HR Business Partner

Interne Vacature

U bent hier

Functieomschrijving

i. Operationeel

• Je volgt actief de tendensen (artikels, opleidingen, netwerkevents, …) op de arbeidsmarkt en specifiek wanneer het gaat over coaching, werving, selectie en talent management.

• Je realiseert kwantitatieve en kwalitatieve rekruteringsprioriteiten (bedienden). Hieraan gekoppeld waak je erover dat nieuwe medewerkers (techniekers en bedienden) matchen met het Tec Alliance DNA en dat we als groep dezelfde waarden en normen delen.

• Ook als werkgever geldt de regel “you never get a second chance to make a first impression”; daarom zet jij als HR BP full focus op een tailor made onboarding traject voor alle nieuwe interne bedienden.

• Je ondersteunt de Tec Alliance filialen en de recruiters/HRC's in het bijzonder in het uittekenen van innovatieve rekruteringsplannen met als doel een kwalitatieve instroom van kandidaat techniekers te genereren opdat we als bedrijf onze commerciële groeiambities blijvend kunnen waarmaken.

• Vanuit je rol als HR BP geef je vertrouwen aan de recruiters/HRC's om initiatief te nemen en dit vanuit een kader waarin er ruimte is om fouten te maken en hieruit te leren.

• Samen met de recruiters/HRC-teams analyseer je de kwaliteit en kwantiteit van de verschillende instroomkanalen en –acties, dit met het oog op een blijvend streven naar een best-in-class success rate.

• Groei kan enkel gerealiseerd worden wanneer onze medewerkers graag voor Tec Alliance werken, door ons gewaardeerd worden en bijgevolg meerdere jaren in dienst van Tec Alliance blijven. Vanuit je rol als HR BP doe je op regelmatige basis analyses op instroom/uitstroom en koppel je hier samen met de teams verbeter acties aan vast.

• Stilstaan is achteruit gaan; daarom verwachten we van de HR BP proactief voorstellen om het rekruterings-, selectie-, opvolgings- en retentieproces binnen Tec Alliance te optimaliseren en/of verder te standaardiseren met inbegrip van nieuwe tools en systemen.

• Je neemt spontaan een leidende rol op het vlak van teammeetings, cosy corners, health@work, Family day, teambuilding en allerhande andere Tec Alliance events.

• Samen met de Talent Manager en de Area Directors sta je garant voor de inhoudelijke uitwerking van de 2-maandelijkse interactieve HR & Sales Meetings.

• …

ii. Management

• De HR BP is een vertrouwensfunctie met een belangrijk operationeel gewicht binnen Tec Alliance waarbij we door de onboarding en coaching van onze bedienden, dit vertaald willen zien in een significante verbetering van onze financiële resultaten en groeicijfers (work smarter, not harder). Daarom zal de HR BP de verschillende initiatieven en projecten zoveel mogelijk meetbaar maken i.k.v. een correcte rapportering.

• De HR BP stuurt de recruiters/HRC's aan met een dotted line in nauwe samenwerking met de Area Director.

Wij bieden jou

  • Een uitdagende en aantrekkelijke functie in een sterk groeiende organisatie;
  • Een competitief salaris aangevuld met bedrijfswagen en aantrekkelijke bonusregeling;
  • Een functie in een teamgerichte no-nonsens omgeving met tal van opleidingsmogelijkheden.

Jouw profiel

  • minimum 5 jaar werkervaring; bij voorkeur in een leidinggevende positie
  • Noodzakelijke eisen en vaardigheden :
  • sterke professionele en communicatieve vaardigheden
  • mens- en teamgerichte people manager
  • je gaat vlot om met wijzigende omstandigheden en deadlines
  • organisatorisch ben jij één van de rotsen in de branding
  • rekruteringstools en –tendensen hebben geen geheimen voor jou
  • professionele gebruikerskennis van NL/FR/ENG
  • je gaat steeds op een integere manier om met alle vertrouwelijke en/of persoonsgebonden informatie
  • Flexibele geografische ingesteldheid

Bedrijfsinformatie

TEC Alliance is een bedrijf voor en door zijn medewerkers. De groei van Tec Alliance is dan ook inherent verbonden met de kwaliteit en resultaatsgerichtheid van àl onze medewerkers.

De HR Business Partner is de enthousiaste spring-in-t-veld die enerzijds output genereert door de kwalitatieve rekrutering en selectie van nieuwe bedienden, en anderzijds de Recruiters/HR Coördinatoren permanent coacht en begeleidt in al hun day-to-day uitdagingen om van Tec Alliance een nóg betere werkgever te maken.

Interesse? Solliciteer nu

Bestanden moeten kleiner zijn dan 32 MB.
Toegestane bestandstypen: txt pdf doc docx.