De goesting om bij te leren, die telt!

U bent hier

Stel je medewerkers centraal, bied hen doorgedreven opleidingen en geef hen de kansen om te groeien. Zo ziet het succesrecept van Logi-technic eruit. "Onze 600 medewerkers outsourcen we al 20 jaar naar projecten bij externe klanten", vertelt Talent Manager Lien Demerie. 

"Onze aanwervingsfilosofie kan je samenvatten als 'hire for attitude, train for skills'," vertelt Lien. "Als Talent Manager ben ik verantwoordelijk voor de interne rekrutering en hun onboarding. "Technische profielen zijn dun gezaaid, dat is geen geheim. Vandaar dat wij enerzijds onze rekrutering focussen op ervaren technici, maar daarnaast onze pijlen ook richten naar schoolverlaters of mensen met een passie voor techniek. Naast een basis aan technische kennis, moeten medewerkers onze waarden onderschrijven: positiviteit, integriteit en passie", schetst Demerie. 

Lees het volledige artikel in bijlage! 

30/10/2019